หน้าที่หลัก จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

Thaibrothers Network

[ Home ] [ Today 's Event ] [ FAQ ] [ บันทึกงาน ]

ค้นหาข้อมูล:

หน้าที่หลัก : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

วัตถุประสงค์

1. เพื่อบริหารจัดการงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRDตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

-ปฏิทินแผนงาน(9)

-กำหนดการหรือวาระในแผนงาน(4)

-มอบหมายหน้าที่งาน(0) / กิจกรรม(0)

-ผู้รับมอบหมายหน้าที่ต่างๆ ที่มอบหมายจำนวนทั้งหมด(0)

-คณะกรรมการแผนงาน(0) / คณะกรรมการในขั้นตอน(0)

-งบประมาณรายรับที่ตั้งไว้ *** บาท รับจริง *** บาท , รายจ่ายที่ตั้งไว้ *** บาท จ่ายจริง *** บาท

-แบบประเมินตาม KPI(0)

-แบบประเมินตามหน้าที่มอบหมายผ่านระบบ SWIS(0)

-ผลการประเมินจากการใช้แบบสอบถามในระบบ SWIS(0)

-ผลการประเมินจากการใช้แบบสอบถามภายนอกระบบ SWIS(0)

-ข่าวที่เกี่ยวข้อง(0)

-อัลบั้มภาพที่เกี่ยวข้อง(0)

KRA: ผลสำเร็จที่คาดหวังหลัก ของ : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ↑

1.	จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

KPI: ตัวชี้วัดความสำเร็จของ : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ↑

1.	มีแผนบริหารงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ และดำเนินการบริหารคุณภาพงานพัฒนาบุคากรโรงเรียนในเครือฯ ให้บรรลุตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนธิฯ
2.	มีการจัดกิจกรรมอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกลุ่มสาระการเรียนรู้ ของทุกโรงเรียนในเครือฯ จำนวน 3 กลุ่มสาระฯ ขึ้นไป ตามกรอบ C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์มูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย
3.	มีหลักสูตรการอบรมบุคลากรที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าตามโครงสร้างการบริหารงานโรงเรียน
4.	มีการอบรมบุคลากรที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าตามโครงสร้างการบริหารงานโรงเรียน

ตารางรายการเอกสารระเบียบการ คู่มือ ฯลฯ ของ : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ↑

ลำดับ

รายการเอกสาร

ตารางแสดงรายการอ้างอิงนโยบาย เป้าหมาย และมาตรฐานต่าง ๆ ↑

สนองนโยบายของโรงเรียนในเรื่อง
Personnel development plan for teachers should be planned out and implemented to cope with the disruptive world.

ปฏิทินแผนงาน (9) ↑

วันเริ่มต้น	วันสิ้นสุด	ขั้นตอน	ผู้รับผิดชอบ	จำนวนกำหนดการ	หน้าที่มอบหมาย	รายรับ	รายจ่าย	ระยะเวลาที่เหลือ
09 มิ.ย. 2566	16 มิ.ย. 2566	P 1.แต่งตั้งคณะกรรมการ / ผู้รับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ปีการศึกษา 2565 1	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	1	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 314 วัน
07 มิ.ย. 2565	10 มิ.ย. 2565	P 2.ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูล สรุปสภาพปัจจุบันของการดำเนินงานของมูลนิธิฯ 1	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	1	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 685 วัน
01 ม.ค. 2566	31 ม.ค. 2566	P 3. กำหนดคุณภาพที่คาดหวัง และเป้าหมายการดำเนินงานของหน่วยงานประจำปี 1	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	1	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 450 วัน
07 มิ.ย. 2565	10 มิ.ย. 2565	P 1. แต่งตั้งคณะกรรมการ ผู้รับผิดชอบของแต่ละโรงเรียน ประจำปีการศึกษา 2565	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 685 วัน
01 ก.ค. 746	31 ก.ค. 2566	P 4. จัดทำแผนงาน พัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ดังนี้	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 269 วัน
15 มิ.ย. 2565	17 มิ.ย. 2565	P 5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 678 วัน
03 เม.ย. 2566	29 มี.ค. 2567	D 6. ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 27 วัน
09 ก.ค. 2566	16 ก.ค. 2566	D 6.1. แต่งตั้งคณะกรรมการประชุมระดมความคิด กำหนดทิศทางและเป้าหมายของงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ 1	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	1	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 284 วัน
03 ก.ค. 2566	28 ก.ค. 2566	D 6.2 จัดทำแผนการดำเนินงาน	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 272 วัน
09 มิ.ย. 2566	29 มี.ค. 2567	D 6.3 วางแผน ประสานการดำเนินงาน ประชุมสามัญ (Onsite) ติดตามงานพัฒนาบุคลากรปีการศึกษา 2565 และวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรปีการศึกษา 2566	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 27 วัน
09 มิ.ย. 2566	29 มี.ค. 2567	D 6.4 วางแผน ประสานการดำเนินงานประชุมสามัญ ( Online) ติดตามงานพัฒนาบุคลากร	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 27 วัน
09 มิ.ย. 2566	29 มี.ค. 2567	D 6.5 แต่งตั้งคณะกรรมการประสานการดำเนินงานประชุมวิสามัญ งานเร่งด่วน (Online และ Onsite) ติดตามงานพัฒนาบุคลากร	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 27 วัน
09 มิ.ย. 2566	29 มี.ค. 2567	D 6.6 วางแผนการนิเทศกำกับติดตามการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 27 วัน
01 ส.ค. 2566	29 มี.ค. 2567	C 7. กำกับติดตามการดำเนินงานให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผนงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 27 วัน
01 มี.ค. 2567	29 มี.ค. 2567	C 8. ประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี 2566	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 27 วัน
29 ก.ค. 2564	30 เม.ย. 2565	C ประชุมคณะกรรมการดำเนินงานพัฒนาบคุลากร ครั้งที่ 3/2565 และคณะกรรมการจดัทา คู่มือการ บริหารงานทรัพยากรมนุษย ์โรงเรียนในเครือฯ	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 726 วัน
02 พ.ค. 2565	02 พ.ค. 2565	A 9. นำสรุปผลการประเมินและข้อเสนอแนะไปพัฒนาการดำเนินงานในปีการศึกษาต่อไป	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 724 วัน

ตารางแสดงรายการกำหนดการหรือวาระในแผนงาน (4) ↑

กำหนดการ	วันที่	ระยะเวลาที่เหลือ	สถานะ	จากขั้นตอน	เวลาเริ่ม-เวลาสิ้นสุด
ศึกษาข้อมูลแนวทางการพัฒนาบุคลากรโรงรียนในเครือฯ	9 มิ.ย. 2566	ผ่านมาแล้ว 321 วัน	ไม่ได้เช็ค	2.ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูล สรุปสภาพปัจจุบันของการดำเนินงานของมูลนิธิฯ	7 มิ.ย. 2565 - 10 มิ.ย. 2565
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ประจำปีการศึกษา 2566	9 มิ.ย. 2566	ผ่านมาแล้ว 321 วัน	ไม่ได้เช็ค	1.แต่งตั้งคณะกรรมการ / ผู้รับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ปีการศึกษา 2565	9 มิ.ย. 2566 - 16 มิ.ย. 2566
กำหนดคุณภาพที่คาดหวัง และค่าเป้าหมายการดำเนินงาน เชิงปริมาณ เชิงคุณภาพ ของหน่วยงานประจำปี	9 มิ.ย. 2566	ผ่านมาแล้ว 321 วัน	ไม่ได้เช็ค	3. กำหนดคุณภาพที่คาดหวัง และเป้าหมายการดำเนินงานของหน่วยงานประจำปี	1 ม.ค. 2566 - 31 ม.ค. 2566
6.1.1 แต่งตั้งคณะกรรมการประชุมระดมความคิด กำหนดทิศทางและเป้าหมายของงานพัฒนาบุคลากร โรงเรียนในเครือฯ	9 มิ.ย. 2566	ผ่านมาแล้ว 321 วัน	ไม่ได้เช็ค	6.1. แต่งตั้งคณะกรรมการประชุมระดมความคิด กำหนดทิศทางและเป้าหมายของงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ	9 ก.ค. 2566 - 16 ก.ค. 2566

ตารางแสดงรายการมอบหมายหน้าที่ในแผนงาน ↑

มอบหมายหน้าที่งาน (0) /กิจกรรม (0)

รายการหน้าที่มอบหมาย

จำนวนผู้รับหน้าที่มอบหมาย

จากขั้นตอน

ตารางแสดงรายชื่อผู้ที่ถูกมอบหมายหน้าที่ (0) ↑

คณะกรรมการแผนงาน (0) ↑

ชื่อบุคลากร

ตำแหน่ง

คณะกรรมการในขั้นตอน (0) ↑

งบประมาณ รายรับ/ รายจ่าย ↑

ลำดับที่	รายจ่าย	จำนวนหน่วย	ราคาต่อหน่วย	รวมราคา
1	จัดการประชุมจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงาน คู่มือพัฒนาบุคลากร	0	***	***
2	อบรมให้ความรู้ตามคู่มือ	0	***	***
3	อบรมการใช้งานโปรแกรมงานเทคโนโลยีฯ	0	***	***
4	อบรมตำรากลาง	0	***	***
5	ติดตามการเรียนการสอนตำรากลาง	0	***	***
6	อบรมวิชามงฟอร์ตศึกษา	0	***	***
7	ทำคู่มือและคลิปวิดีโอคู่มือบริหาร	0	***	***
รวม				*******

บันทึก รายรับ/รายจ่ายจริง (ตัดงบประมาณโดยการเงิน)

แนวทางการติดตามและประเมินผล ↑

ประเมินงานตาม บทพรรณนางาน หัวข้อ จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ของหน่วยงาน งานพัฒนาบุคลากร

ประเมินงานตาม KPI

ประเมินงานตาม หน้าที่มอบหมายในแผนงานระบบ SWIS (0)

ผลการประเมินจากการใช้แบบสอบถามนอกระบบ SWIS (0)

หัวข้อ

x-bar

ผลการประเมินจากการใช้แบบสอบถามในระบบ SWIS (0)

หัวข้อ

สรุปรายงานผลการดำเนินการ ↑

เปรียบเทียบการใช้งบประมาณ ↑

สรุป
งบประมาณการรายรับที่ตั้งไว้ *** บาท รายรับจริง *** บาท
งบประมาณการรายจ่ายที่ตั้งไว้ *** บาท รายจ่ายจริง *** บาท
***
***
***

ผู้รับผิดชอบ :
ผู้จัดทำ :

รายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้องในแผนงาน () (ดูรายละเอียด) ↑

ข่าวที่เกี่่ยวข้อง (0) ↑

อัลบั้มภาพที่เกี่ยวข้อง (0 ) ↑