ปฏิทินตลอดปีของ งานพัฒนาคุณภาพการศึกษา/ฝ่ายการศึกษา

Thaibrothers Network

[ Home ] [ Today 's Event ] [ FAQ ] [ บันทึกงาน ]

ค้นหาข้อมูล:

งานพัฒนาคุณภาพการศึกษา/ฝ่ายการศึกษา

วันที่	กิจกรรม	สถานที่	ผู้รับผิดชอบ
3 กรกฎาคม 2566	6.1.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็ง ของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
3 กรกฎาคม 2566	6.1.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
3 กรกฎาคม 2566	6.1.2 ศึกษาข้อมูล ประชุมจัดวางแนวทางการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงาน	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
21 กรกฎาคม 2566	แต่งตั้งคณะทำงาน หลอมรวมระบบงานพัฒนาบุคลากรสามโรงฯ	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
21 กรกฎาคม 2566	แต่งตั้งคณะทำงานหลอมรวมระบบงานพัฒนาบุคลากรสามโรง	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
23 กรกฎาคม 2566	ศึกษาข้อมูล HRD เปรียบเทียบ สามโรงเรียน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
28 กรกฎาคม 2566	สิ้นสุด 6.1.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็ง ของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
28 กรกฎาคม 2566	สิ้นสุด 6.1.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
28 กรกฎาคม 2566	สิ้นสุด 6.1.2 ศึกษาข้อมูล ประชุมจัดวางแนวทางการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงาน	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
28 กรกฎาคม 2566	6.1.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานวางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
28 กรกฎาคม 2566	6.1.2 ศึกษาข้อมูล ประชุม จัดวางแนวทางการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ		กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
28 กรกฎาคม 2566	6.1.3 จัดทำปฏิทินการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
28 กรกฎาคม 2566	6.1.4 ดำเนินการตามแผนงานการดำเนินงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
28 กรกฎาคม 2566	6.2.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน การจัดทำหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
28 กรกฎาคม 2566	6.2.2 ศึกษาข้อมูล ประชุม จัดวางแนวทางดำเนินงาน การจัดทำหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน		กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
28 กรกฎาคม 2566	6.2.3 จัดทำปฏิทินการดำเนินงาน กำกับ ติดตามการจัดทำหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพครู บุคลากร ตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพ ครู บุคลากร ตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างการบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 สิงหาคม 2566	6.2.4 ดำเนินการตามแผนงานการดำเนินงานการจัดทำหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากร ตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 สิงหาคม 2566	6.2.4 ขั้นตอนที่ 1 ออกแบบ จัดทำร่างหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 สิงหาคม 2566	ประชุมเปรียบเทียบข้อมูล	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
5 สิงหาคม 2566	ร่างระบบ HRD Version 3	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
8 สิงหาคม 2566	เสนอประธานดำเนินงานหลอมรวมระบบ งานพัฒนาบุคลากรสามโรงฯ เพื่อวิพากษ์และปรับปรุงให้สมบูรณ์	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
8 สิงหาคม 2566	ปรับปรุงข้อมูลให้สมบูรณ์ตามข้อเสนอแนะ	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
11 สิงหาคม 2566	นำเสนอเพื่อขออนุมัติต่อฝ่ายการศึกษา	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
14 สิงหาคม 2566	6.2.4 ขั้นตอนที่ 2 นำเสนอคณะกรรมการงานพัฒนาคุณภาพการศึกษา ฝ่ายการศึกษา มูลนิธิคณะเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ตรวจสอบความถูกต้อง เหมาะสม (ครั้งที่ 1)	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
15 สิงหาคม 2566	6.2.4 ขั้นตอนที่ 3 นำข้อเสนอแนะมาปรับปรุงแก้ไข	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
19 สิงหาคม 2566	ประธานฝ่ายการศึกษาลงนามการประกาศใช้ ระบบ HRD Version 3	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
31 สิงหาคม 2566	6.2.4 ขั้นตอนที่ 4 นำเสนอคณะกรรมการงานพัฒนาคุณภาพการศึกษา ฝ่ายการศึกษา มูลนิธิคณะเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ตรวจสอบความถูกต้อง เหมาะสม (ครั้งที่ 2)	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 กันยายน 2566	6.1.5 กำกับ ติดตาม นิเทศ และประเมินผลการดำเนินงาน วางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 กันยายน 2566	6.2.4 ขั้นตอนที่ 5 จัดทำรูปเล่ม เสนอลงนามและประกาศใช้	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
4 กันยายน 2566	6.2.5 กำกับ ติดตาม นิเทศ และประเมินผลการดำเนินงานการจัดทำหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
4 กันยายน 2566	6.5.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
5 กันยายน 2566	6.5.2 ศึกษาข้อมูล ประชุมจัดวางแนวทางการดำเนินงาน มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
6 กันยายน 2566	6.5.3 จัดทำปฏิทินการดำเนินงาน กำกับ ติดตามมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
8 กันยายน 2566	6.3.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน การจัดอบรมให้ครู บุคลากรโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
11 กันยายน 2566	6.3.2 ศึกษาข้อมูล ประชุมจัดวางแนวทางการดำเนินงาน การจัดอบรมให้ครู บุคลากรโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
11 กันยายน 2566	6.3.3 จัดทำปฏิทินการดำเนินงาน กำกับ ติดตามการจัดอบรมให้ครู บุคลากรโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
15 กันยายน 2566	6.3.4 ดำเนินการตามแผนงานการดำเนินงานการจัดอบรมให้ครู บุคลากรโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
15 กันยายน 2566	6.3.5 กำกับ ติดตาม นิเทศ และประเมินผลการดำเนินงานการจัดอบรมให้ครู บุคลากรโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
2 ตุลาคม 2566	6.5 มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และ คู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
2 ตุลาคม 2566	7.1 รับการนิเทศการดำเนินงานครั้งที่ 1	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
2 ตุลาคม 2566	8.1 ประเมินผลการดำเนินงานครั้งที่ 1	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
2 ตุลาคม 2566	6.5.4 ดำเนินการตามแผนงานการดำเนินงานการมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
2 ตุลาคม 2566	6.5.5 กำกับ ติดตาม นิเทศ และประเมินผลมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PCL) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
17 พฤศจิกายน 2566	พิจารณาคู่มือคุณภาพหน่วยงานโรงเรียนในเครือฯ	โรงเรียนมงฟอร์ตวิทยาลัย แผนกประถม	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
18 พฤศจิกายน 2566	ดำเนินการพิจารณาคู่มือคุณภาพหน่วยงาน	โรงเรียนมงฟอร์ตวิทยาลัย แผนกประถม	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 มกราคม 2567	6.6 วางแผนเพื่อจัดเตรียมเครื่องมือการประเมินผลที่จะตอบกลับคุณภาพที่คาดหวัง และเป้าหมายที่กำหนด	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
31 มกราคม 2567	สิ้นสุด 6.6 วางแผนเพื่อจัดเตรียมเครื่องมือการประเมินผลที่จะตอบกลับคุณภาพที่คาดหวัง และเป้าหมายที่กำหนด	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
29 กุมภาพันธ์ 2567	6.1.6 สรุปผลการดำนินงานการตวจติดตามการพัฒนางาน การวางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
29 กุมภาพันธ์ 2567	6.2.6 สรุปผลการดำเนินงานการตรวจติดตามการพัฒนางานการจัดทำหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
29 กุมภาพันธ์ 2567	6.3.6 สรุปผลการดำเนินงานการตรวจติดตามการพัฒนางานการจัดอบรมให้ครู บุคลากรโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
29 กุมภาพันธ์ 2567	6.5.6 สรุปผลการดำเนินงานการตรวจติดตามมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PCL) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 มีนาคม 2567	6.1.7 นำผลการประเมินและข้อเสนอแนะไปวางแผนพัฒนางานการวางแผนบริหารด้วยขั้นตอน PDCA สร้างความเข้มแข็งของระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 มีนาคม 2567	6.2.7 นำผลการประเมินและข้อเสนอแนะไปวางแผนพัฒนาการจัดทำหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 มีนาคม 2567	6.3.7 นำผลการประเมินและข้อเสนอแนะไปวางแผนการจัดอบรมให้ครู บุคลากรโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามหลักสูตรอบรมพัฒนาคุณภาพ ครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือคุณภาพหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 มีนาคม 2567	6.4.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน การจัดทำรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 มีนาคม 2567	6.5.7 นำผลการประเมินและข้อเสนอแนะไปวางแผนมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PCL) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และคู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
4 มีนาคม 2567	6.4.2 ศึกษาข้อมูล ประชุมจัดวางแนวทางการดำเนินงาน การจัดทำรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
5 มีนาคม 2567	6.4.3 จัดทำปฏิทินการดำเนินงาน กำกับ ติดตามการจัดทำรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
6 มีนาคม 2567	6.4.4 ดำเนินการตามแผนงานการดำเนินงานการจัดทำรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
29 มีนาคม 2567	สิ้นสุด 6.5 มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เพื่อพัฒนาครู บุคลากรตามกรอบ C K Cp และ คู่มือบริหารคุณภาพหน่วยงาน ของแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงาน	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
1 เมษายน 2567	6.4 มีรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
1 เมษายน 2567	6.7 ศึกษา วิเคราะห์ แนวทาง ป้องกัน แก้ไข พัฒนาคุณภาพงาน คุณภาพการให้บริการ นำเสนอตามรูปแบบและกระบวนการต่าง ๆ	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
1 เมษายน 2567	7.2 รับการนิเทศการดำเนินงานครั้งที่ 2	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 เมษายน 2567	8.2 ประเมินผลการดำเนินงานครั้งที่ 2	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
1 เมษายน 2567	6.4.5 กำกับ ติดตาม นิเทศ และประเมินผลการดำเนินงานการจัดทำรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
10 เมษายน 2567	6.4.6 สรุปผลการดำเนินงานการตรวจติดตามการพัฒนาการจัดทำรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
16 เมษายน 2567	6.4.7 นำผลการประเมินและข้อเสนอแนะไปวางแผนการจัดทำรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง
30 เมษายน 2567	สิ้นสุด 6.4 มีรายงานสรุปผลความก้าวหน้าดำเนินการหรือประสานงานในการวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนในเครือมูลนิธิฯ ตามมาตรฐานวิชาชีพทั้งในส่วนของการพัฒนาตามพื้นฐาน (Basic) และเฉพาะทาง (Technical, Specific Skill) ของแต่ละสายงานที่รับผิดชอบในโครงสร้างบริหารงานของแต่ละโรงเรียน	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
30 เมษายน 2567	สิ้นสุด 6.7 ศึกษา วิเคราะห์ แนวทาง ป้องกัน แก้ไข พัฒนาคุณภาพงาน คุณภาพการให้บริการ นำเสนอตามรูปแบบและกระบวนการต่าง ๆ	Thaibrothers Network	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา
30 เมษายน 2567	8.3 ประเมินผลการดำเนินงานประจำปี 2566 เปรียบเทียบเป้าหมาย	Thaibrothers Network	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง