กำหนดการ

วันที่ 19 สิงหาคม 2567

แต่ละโรงเรียนส่งไฟล์คู่มือพัฒนาตนเองตามลิงก์ที่มูลนิธิฯ กำหนด

สถานที่ Thaibrothers Network

เวลา รายการ
ตลอดวัน

แต่ละโรงเรียนส่งไฟล์คู่มือพัฒนาตนเองตามลิงก์ที่มูลนิธิฯ กำหนด

สถานที่:-

ผู้รับผิดชอบ: นายศุภนันท์ ขันธปรีชา

หมายเหตุ:

• ผู้เข้าร่วมกิจกรรม 4 คน
• แผนผังสูจิบัตรและเอกสารเพิ่มเติม
• หน้าที่มอบหมายที่เกี่ยวข้อง
• คำสั่งแต่งตั้ง

ขั้นตอน : 6.5 ดำเนินการจัดทำแนวทางการพัฒนาตนเองตาม Job Spec และ KPI ของแต่ละหน่วยงาน

6.5.1 แต่งตั้งคณะกรรมการประสานการดำเนินงานประชุมวิสามัญ งานสำคัญเร่งด่วน (Online และ Onsite) ติดตามการจัดทำแนวทางการพัฒนาตนเองตาม Job Spec และ KPI ของแต่ละหน่วยงาน

6.5.2 ประชุมคณะกรรมการและวางแผนการจัดทำและแผนการกำกับติดตาม

- สำรวจและเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับงานพัฒนาบุคลากร

- ด้านการอบรมพัฒนาครู บุคลากรด้านเทคโนโลยี

- จัดทำแผนการดำเนินงาน (รายละเอียดการดำเนินงาน เช่น เป้าหมาย คู่มือ ขั้นตอน ระเบียบการ จดหมาย เอกสารอื่น ๆ )

- นำเสนอผู้เกี่ยวข้องอนุมัติ รับทราบ 

6.5.3 ดำเนินงานตามแผนงานและปฏิทินการดำเนินงานที่กำหนดไว้

6.5.4 กำกับ ติดตามการดำเนินงานให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผนงานพัฒนาตนเอง ตามคู่มือพัฒนาตนเอง

6.5.6 นำผลการประเมินงานพัฒนาบุคลากรไปวางแผนและพัฒนาต่อไป

รายการกำหนดการของขั้นตอน

6.5 ดำเนินการจัดทำแนวทางการพัฒนาตนเองตาม Job Spec และ KPI ของแต่ละหน่วยงาน
- แต่ละโรงเรียนจัดทำคู่มือพัฒนาตนเองให้สอดคล้อง Job Spec ที่กำหนดในคู่มือบริหารหน่วยงาน (วันที่ 1 ส.ค. 2567)
- แต่ละโรงเรียนส่งไฟล์คู่มือพัฒนาตนเองตามลิงก์ที่มูลนิธิฯ กำหนด (วันที่ 19 ส.ค. 2567)

แผนงาน : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

โครงการ :


หน่วยงาน : งานพัฒนาบุคลากร


ผู้รับผิดชอบ : pic

ผู้บันทึก : pic

Save to Word

  
Keep