กำหนดการ

วันที่ 11 พฤศจิกายน 2568

อบรมการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแผนงานในสังกัดฝ่าย

สถานที่ ห้องประชุมมูลนิธิฯ

เวลา รายการ
ตลอดวัน

การบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแผนงานในสังกัดฝ่ายโดยใช้หลัก 4 องค์ประกอบ (4 M) และการบริหารความเสี่ยง

สถานที่:ห้องประชุมมูลนิธิฯ

ผู้รับผิดชอบ: นายศุภนันท์ ขันธปรีชา


หมายเหตุ: -

• ผู้เข้าร่วมกิจกรรม 3 คน
• แผนผังสูจิบัตรและเอกสารเพิ่มเติม
• หน้าที่มอบหมายที่เกี่ยวข้อง
• คำสั่งแต่งตั้ง

ขั้นตอน : 6.4.4 ดำเนินการจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงานทุกโรงเรียน โดยการกำหนด Job Spec และ KPI และการกำหนดรูปแบบแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานตาม KPI ของแต่ละหน่วยงาน ตามคู่มือพัฒนาหน่วยงาน เพื่อนำสู่การปฏิบัติทุกหน่วยงานแต่ละโรงเรียน

1 ส่งไฟล์คู้่มือคุณภาพหน่วยงานตามฝ่ายของแต่ละโรงเรียน

2 แต่ละโรงเรียนจัดส่งคู่มือคุณภาพหน่วยงานตาม link ที่กำหนด

3 รายงานสรุปผลการประชุมงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ และนำเสนอการปรับปรุงคู่มือการประเมินการปฏิบัติงานโรงเรียนในเครือฯ ฉบับปรับปรุง ในการประชุมคณะกรรมการฝ่ายการศึกษามูลนิธิฯ 

4 ประกาศการอนุมัติใช้คู่มือพัฒนาหน่วยงาน สู่การปฏิบัติ

5 ประเมินและสรุปผลการดำเนินงานพัฒนาบุคลากร

6 นำผลการประเมินงานพัฒนาบุคลากรไปวางแผนและพัฒนาต่อไป

  

รายการกำหนดการของขั้นตอน

6.4.4 ดำเนินการจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงานทุกโรงเรียน โดยการกำหนด Job Spec และ KPI และการกำหนดรูปแบบแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานตาม KPI ของแต่ละหน่วยงาน ตามคู่มือพัฒนาหน่วยงาน เพื่อนำสู่การปฏิบัติทุกหน่วยงานแต่ละโรงเรียน
- อบรมการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแผนงานในสังกัดฝ่าย (วันที่ 11 พ.ย. 2568)
- อบรมการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแผนงานในสังกัดฝ่าย (วันที่ 12 พ.ย. 2568)

แผนงาน : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

โครงการ :


หน่วยงาน : งานบริหารทรัพยากรมนุษย์(HRM)


ผู้รับผิดชอบ : pic

ผู้บันทึก : pic

Save to Word

  
Keep