 |
|
|
| เวลา | รายการ |
|---|---|
| - |
1 แต่งตั้งคณะกรรมการประชุมระดมความคิด กำหนดทิศทาง และเป้าหมายของงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ
2 ประชุมคณะกรรมการและวางแผนการจัดทำแผนการประชุมระดมความคิด กำหนดทิศทาง และเป้าหมายของการพัฒนาคุณภาพบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ
- สำรวจ และเก็บรวบรวมข้อมูลพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ
- ศึกษา วิเคราะห์สภาพปัจจุบัน งานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ
- จัดทำแผนการดำเนินงาน (รายละเอียดการดำเนินงาน เช่น เป้าหมาย คู่มือ ขั้นตอน ระเบียบการ จดหมาย เอกสารอื่น ๆ )
- นำเสนอผู้เกี่ยวข้องอนุมัติ รับทราบ
3 ดำเนินงานตามแผน ประชุมระดมความคิด กำหนดทิศทาง และเป้าหมายของงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ
4 กำกับ ติดตาม การดำเนินงานการประชุมระดมความคิดเห็นให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของแผนงานพัฒนาบุคลากร
5 ประเมินและสรุปผลการดำเนินงาน การปชุมระดมความคิดเห็น กำหนดทิศทาง และเป้าหมายของงานพัฒนาบุคลากร
6 นำผลการประเมินงาน ผลการประชุมระดมความคิดกำหนดทิศทาง และเป้าหมายของงานพัฒนาบุคลากร
